‘南宫NG28官网’关于白城市发展文化产业的几点思考

本文摘要：摘取　要：关键词： 　　文化是民族凝聚力和创造力的最重要源泉，是综合国力竞争的最重要因素，是经济社会发展的最重要承托。

摘取　要：关键词： 　　文化是民族凝聚力和创造力的最重要源泉，是综合国力竞争的最重要因素，是经济社会发展的最重要承托。文化产业是市场经济条件下兴旺发展社会主义文化的最重要载体，是符合人民群众多样化、多层次、多方面精神文化市场需求的重要途径，也是推展经济结构调整、改变经济发展方式的最重要着力点。

当前，随着现代科技向文化领域的流经和人民群众对新的文化生活的更高执着，大力发展文化产业早已沦为经济与社会发展的必定拒绝。　　那么当作吉林省西部一个新兴的文化城市，如何定位文化产业？如何减缓文化产业很快兴起？本文将从白城市的文化产业实际抵达，谈一谈减缓白城市文化产业发展的对策。　　一、大力挖出和研发本土文化资源，充分发挥专业团体的样板、造就起到，做到大做到强劲特色文化品牌。　　发展文化产业，要把定自己的脉，要根据本地的实际情况，要了解挖出地方文化的资源优势，要因地制宜，要有什么做到什么，并且作好它，不要盲目地效仿，更加不要做到劳民伤财的事情。

人民群众对精神文化的市场需求是与收入水平和消费结构的转变密切相关的。人们趁此机会解决问题吃肚子，然后才是精神文化的消费市场需求，所以要分析区域文化消费群体的消费能力和消费倾向。

还要对地方文化资源的显性与隐性价值、研发途径、研发后的市场价值等，展开一系列科学论证与评估，这是顺利发展地方文化产业所不可或缺的工作。同时，要在发展“特色文化”上下功夫，增进“特色文化”在产业发展过程中的最大化和最佳化。目前国内许多城市都开始用打造出特色文化来夹住本地的文化产业发展。如“爱情之都”的沈阳，“上有天堂、下游苏杭”的苏杭。

白城市相对于这些城市来讲名气上虽缺乏，但并不缺少特色文化，只不过是缺少推而广之的物化载体，流传和宣传过于。利用独有的地域文化资源，打造出白城的文化产业品牌，构成具备一定规模的文化发展产业链，是增进白城市文化产业发展的关键。对于白城市自身的特色文化因子，意味着靠维护和承继是远远不够的，应该充分利用想象空间和各种创新方法，展开挖出和研发，统合和萃取，彰显时代内涵，把这一文化品牌做到大做到强劲。

　　与此同时，还可以积极开展送戏上山下乡、送来艺术上山下乡、送来文化上山下乡、艺术走出社区等活动，使用人们喜闻乐见的形式来非常丰富文化生活，拓宽人们的视野，走进道岔，带入现代生活，为社会经济发展获取较好的群众基础。　　二、 充分调动社会资本积极性，构成结构合理的融资体系，打造出白城文化精品产业 　　文化产业，是经济文化简化和文化经济简化的产物，它兼具文化和经济的双重属性，具备推展文化兴旺和经济发展的双重属性。如果打造出的不是精品，随意拿走一个题材，推向市场，都会产生大的效应。打造出精品，就是竖立品牌。

品牌就是形象，品牌就是生产力和竞争力。近年来，白城市在这方面下了相当大力气，逃跑经济转型这一机遇，极力发售向海、查干浩特等旅游项目，把具备自己亮点的东西发扬光大，制成具备独特城市标志的品牌。

并以这些品牌释放出来极大的能量和辐射力，造就了涉及产业的发展，给白城市文化产业的发展带给了新的期望和活力。同时，要通过强化文化产业投资主体多元化政策将更进一步引领社会资本和国际资本投向与文化产业密切相关的信息业、咨询业、广告业和旅游业；通过糅合北京等省市的先进经验，成立“文化产业基金”、“文化创投基金”、“风险投资基金”等少量引导性的必要投资基金；通过制订税收等优惠政策，更有省内外、国内外大型企业，积极参与市内根本性文化活动和体育赛事，并谋求构成文化品牌；通过大力希望、反对、引领文化企业拓宽融资渠道，限制民间资本参予文化产业；通过反对多种经济成分参予文化事业单位自负盈亏和股份制改建、文化设施建设和经营，逐步创建多元化、社会化、公共简化的投融资体系；通过改良文化投放方式，强化成本核算，强化风险意识，提升资金用于效率。

　　三、 大力培育和引入高素质人才，创建结构合理的文化人才队伍 　　在全面建设社会主义新农村的工作中，文化事业以其喜爱娱乐性、全民参与性、影响广泛性等特点，对提升全民素质具有不能替代的基础性起到。要强化对文化工作者，尤其是城乡文化站的从业人员专业培训，充分发挥他们在全市文化工作中的的组织、引领、指导作用；增进我市全民文化事业发展，为社会经济发展获取较好的社会环境。尤其是当前的文化产业是高技术与低文化高度联姻的领域，对专门人才科学知识与能力结构具有类似的拒绝。

这种拒绝是一种战略市场需求，这种市场需求能否获得符合将沦为夺回文化产业未来制高点的终极因素。要想要出高水准的文化产品，并产生较好的社会效益和经济效益，必需有大批低水准专业制作人才和高素质的经营管理人才。

必须通过短期培训、网络和其他媒体、国际交流与合作等方式，创建科学合理的人才培养机制。在强化人才培养的同时，还要筑巢引凤，引进人才，侧重引入各类高级人才和重点岗位短缺人才。

实行杰出文化人才奖励制度，建构文化人才脱颖而出的良好环境。要“不拘一格叛人才”，限制眼光，超越体制、部门、单位界限，普遍更有、团结一致、汇聚文化人才。侧重青年人才的培育，为青年文化人才获取更加多实践中和磨练的机会和平台。以高质量的文化产业项目吸取、挤满大批素质优良、富裕活力的文化专业人才、文化创意人才和经营管理人才，可谓一批文化名人和文化大家，为白城文化产业发展充分发挥思想库和智囊团起到。

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