本文摘要:“局情民意恳谈会”架起干群连心桥今年以来,河南濮阳第一河务局党组以前进人与自然单位建设为目标,以解决问题职工关心的热点、难题问题为切入点,以确保好、发展好职工的根本利益为落脚点,严肃的组织实行“局情民意恳谈会”,在干部群众之间架起一座连心桥。
“局情民意恳谈会”架起干群连心桥今年以来,河南濮阳第一河务局党组以前进人与自然单位建设为目标,以解决问题职工关心的热点、难题问题为切入点,以确保好、发展好职工的根本利益为落脚点,严肃的组织实行“局情民意恳谈会”,在干部群众之间架起一座连心桥。 据理解,目前该局已开会了2次“局情民意恳谈会”,职工体现的问题和意见经辨别后共计10余条,其中已基本获得解决问题的5条,正在解决问题的2条,因条件容许继续无法解决问题的3条。
“局情民意恳谈会”成效显著。一是改变了干部作风,机关干部下基层与职工交心的多了,沉在机关的较少了;与职工一起想要办法解决问题的多了,指手画脚的较少了。
二是宣传了政策法规,起着了解惑疑义的起到。在“局情民意恳谈会”上,职工体现的问题凡牵涉到到政策法规方面的内容,局党组、人事科等对这些问题都展开了冷静精细的说明,既避免了职工的为难和怨气,又宣传了国家的政策和法规,获得了职工的解读。三是搞清楚了工作思路,“局情民意恳谈会”上均体现出有了职工最关心、最必要、最盼望的问题,使局领导班子具体了工作目标,搞清楚了工作思路,从解决问题顺民意、得民心的问题应从,严肃抓好实施,一件接着一件腊,使职工关心的问题逐步获得了解决问题。
四是增进了上访平稳,干部捉下身子、沉下心去,逆职工信访为干部下访,便于及时发现问题、解决问题,把对立处置在兴起状态,增加了群众的信访,增进了职工队伍的平稳。
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